83 % setzen ausländische Pflegekräfte zunächst mit noch nicht anerkanntem Abschluss als Pflegehelfer:innen ein – und entlasten ihre Stationen bereits, während die Anerkennung läuft.
Quelle: Deutsches Krankenhausinstitut (2024)
Sie schreiben Stellen aus, telefonieren mit Bewerber:innen, sprechen mit der Geschäftsführung – und trotzdem bleiben Dienste offen, Betten gesperrt und Ihr Team läuft im Dauer-Notbetrieb.
Klassisches Recruiting ist im heutigen Fachkräftemangel zu langsam und zu unsicher, um Ihre Station nachhaltig zu entlasten.
Sie veröffentlichen Stellenausschreibungen, schalten Anzeigen und aktivieren alle Kanäle – am Ende landen aber nur vereinzelte oder unpassende Bewerbungen auf Ihrem Tisch, während Lücken im Dienstplan bleiben.
Selbst wenn Sie jemanden finden, dauert es oft viele Monate, bis alle Formalitäten, Einarbeitung und Voraussetzungen geklärt sind – in der Zwischenzeit springen immer wieder dieselben Mitarbeitenden ein.
Rückfragen aus der Verwaltung, Gespräche mit Bewerber:innen, Abstimmung mit Träger, Ärzten und Station – Sie organisieren permanent nach, statt in Ruhe führen, strukturieren und Qualität sichern zu können.
Überstunden, Einspringen aus dem Frei, Leasingkräfte und ständig wechselnde Gesichter halten den Betrieb am Laufen – aber sie bauen kein verlässliches Team auf, das Ihren Anspruch an gute Pflege langfristig trägt.
Sie kämpfen täglich mit offenen Diensten, Einspringen aus dem Frei und der Frage, wie lange Ihre Mannschaft das noch durchhält.
Unsere Lösung: vorgeprüfte Pflegekräfte aus dem Ausland, die zügig als Hilfskraft einreisen, Ihre Station entlasten und gleichzeitig strukturiert auf dem Weg zur anerkannten Fachkraft sind – inklusive Unterstützung bei allem, was danach in Deutschland anfällt.
Mit TalentNow erhalten Sie Kandidat:innen, die fachlich geeignet sind, sprachlich vorbereitet und alle Unterlagen für den schnellsten rechtssicheren Weg nach Deutschland mitbringen – zunächst als Hilfskraft, später als anerkannte Fachkraft.
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Mit IntegrationPlus endet unsere Arbeit nicht an der Tür Ihrer Einrichtung. Wir sorgen dafür, dass Ihre neue Pflegekraft in Deutschland wirklich ankommt – organisatorisch, behördlich und im Alltag – damit aus einer „neuen Stelle“ ein langfristig stabiles Teammitglied wird.
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Statt sich durch komplexe Verfahren, Zuständigkeiten und Fristen zu kämpfen, bekommen Sie einen klaren, planbaren Weg: Wir suchen passende Pflegekräfte, bereiten alles für die Einreise als Hilfskraft vor und begleiten die Anerkennung zur Fachkraft – vom ersten Profil bis zur festen Größe in Ihrem Team.
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Wir erfassen Ihren konkreten Personalbedarf, suchen gezielt im Ausland und stellen Ihnen nur Kandidat:innen vor, die fachlich und menschlich zu Ihrer Einrichtung passen – mit vollständigen Unterlagen, Sprachzertifikaten und klarer Perspektive auf Anerkennung.
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Auf Basis der neuen rechtlichen Möglichkeiten organisieren wir die zügige Einreise als Pflegehilfskraft. Die neue Kollegin / der neue Kollege kann Ihre Station bereits unterstützen, während das Anerkennungsverfahren zur Fachkraft läuft – Entlastung wird so in kurzer Zeit im Dienstplan sichtbar.
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Wir begleiten die Anerkennung und übernehmen mit IntegrationPlus die integrationsrelevanten Aufgaben in Deutschland: Behördengänge, Formalitäten und Unterstützung im Alltag. So wird aus der neugewonnenen Pflegekraft ein langfristig stabiles Teammitglied, ohne dass der organisatorische Aufwand bei Ihnen hängen bleibt.
Sorgfältig ausgewählte Pflegekräfte mit geprüften Qualifikationen, vollständigen Unterlagen und Sprachzertifikaten verstärken Ihr Stammpflegeteam dauerhaft statt nur Lücken zu füllen.
Pflegehilfskraft Geriatrie
Stationsassistenz
Sofort einsetzbar
Pflegehilfskraft (Station)
Personalengpass
Hilfskräfte im Dienst
PpUGV erfüllt
Zusätzliche Pflegekräfte stehen in absehbarer Zeit als Hilfskräfte im Dienstplan, verschaffen Ihrem Team Luft und sind gleichzeitig auf dem Weg zur anerkannten Fachkraft.
Rekrutierung, Verfahren, Einreise und integrationsrelevante Aufgaben sind klar strukturiert geregelt, sodass zusätzliche Telefonate, Formulare und Abstimmungen nicht mehr auf Ihren Schultern landen.
Stationsassistenz
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