Mit TalentNow erhalten Sie Kandidat:innen, die fachlich geeignet sind, sprachlich vorbereitet und alle Unterlagen für den schnellsten rechtssicheren Weg nach Deutschland mitbringen – zunächst als Hilfskraft, später als anerkannte Fachkraft.
Mit IntegrationPlus endet unsere Arbeit nicht an der Tür Ihrer Einrichtung. Wir sorgen dafür, dass Ihre neue Pflegekraft in Deutschland wirklich ankommt – organisatorisch, behördlich und im Alltag – damit aus einer „neuen Stelle“ ein langfristig stabiles Teammitglied wird.
We streamline onboarding, compliance, and workforce management to help your new hires adapt quickly and contribute effectively.
We focus on nurturing your employees' skills with tailored development plans that align with your organizational goals, fostering a more capable and engaged workforce.
Strengthen your company’s reputation as an employer of choice with strategic branding initiatives that attract and retain top talent while boosting morale.
Leverage data-driven insights to optimize your workforce strategy, streamline operations, and make informed decisions that boost productivity.
Wir rekrutieren qualifizierte internationale Pflegekräfte, übernehmen den gesamten Anerkennungs- und Visa-Prozess und stellen sicher, dass die Pflegekraft bereits während der Qualifizierung als Pflegekraft in Anerkennung eingesetzt werden kann. Dadurch entlasten wir Ihr Team sofort, reduzieren Ihre Vakanzzeiten und übernehmen sämtliche administrativen Aufgaben. Am Ende steht eine vollständig anerkannte Pflegefachkraft, die bereits eingearbeitet und langfristig an Ihr Haus gebunden ist.
Ja. Das Modell eignet sich besonders für Krankenhäuser mit Engpässen im Pflegedienst. Internationale Pflegekräfte in Anerkennung können sofort eingesetzt werden, bringen pflegerische Vorqualifikation mit und entwickeln sich strukturiert zur Fachkraft weiter. Die Anforderungen an Ihr Haus sind gering, da wir den gesamten Prozess organisieren.
In der Regel beträgt die Zeit zwischen Vertragsunterzeichnung und Arbeitsbeginn etwa 4–12Wochen. Wir arbeiten schnell, digital und eng mit Behörden zusammen, stellen vollständige Unterlagen bereit und koordinieren Einreise, Visa, Botschaftstermine und Flug.
Der Prozess umfasst: (1) Profilvorstellung, (2) Vertragsunterzeichnung, (3) Vorabzustimmung, (4) Visa & Einreise, (5) Arbeitsbeginn in Anerkennung, (6) Qualifizierungsphase, (7) volle Anerkennung als Fachkraft. Wir übernehmen nahezu alle administrativen Schritte und arbeiten mit geprüften Bildungsträgern zusammen.
Wir benötigen lediglich: (1) Ansprechpartner, (2) gewünschte Starttermine, (3) Einsatzbereiche, (4) unterzeichneten Arbeitsvertrag. Alles Weitere, inklusive behördlicher Unterlagen, organisieren wir.
Wir übernehmen Rekrutierung, Visa, Einreise, Behördenkommunikation, Dokumentenorganisation und– je nach Modell – die gesamte Qualifizierungskoordination bis zur Fachkraftanerkennung. Ihr Krankenhaus übernimmt lediglich Dienstplanintegration, Einarbeitung und Freistellungen für Unterricht/Prüfungen.
TalentNow bildet immer die Basis und umfasst vollständige Rekrutierung, Visa, Einreise und Start im Krankenhaus. IntegrationPlus erweitert die Betreuung bis zur Fachkraftanerkennung: Bildungsabstimmung, Prüfungsorganisation, Monitoring, Betreuung und administrative Unterstützung.
Unsere Pflegekräfte verfügen in der Regel über A2–B1. Im Berufsalltag entwickeln sie sich in Deutschland fortlaufend weiter. Für die spätere Fachkraftanerkennung unterstützen wir – sofern IntegrationPlus gewählt wird – die Organisation der notwendigen Sprachprüfungen.
Alle Pflegekräfte verfügen über eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung im Herkunftsland sowie relevante Praxiserfahrung. Die Qualifikationen wurden fachlich geprüft und strukturiert bewertet.
Wir nutzen ein mehrstufiges Auswahlverfahren: Dokumentenprüfung, fachliche Bewertung, Sprachbewertung, strukturierte Interviews, Motivationstests und Erwartungsabgleich. Nur Kandidaten, die alle Kriterien erfüllen, werden vermittelt.
Die Kostenstruktur ist klar und transparent. Teile der Qualifizierung können über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) gefördert werden. Wir unterstützen bei der Abstimmung mit passenden Bildungsträgern. Prüfungs- und Sprachkosten sind ebenfalls klar planbar.
TalentNow ist die Basis jeder Zusammenarbeit und umfasst Rekrutierung, Visa, Einreise und Arbeitsbeginn. IntegrationPlus erweitert diesen Prozess und begleitet Ihr Krankenhaus bis zur vollständigen Fachkraftanerkennung – inklusive Bildungskoordination, Prüfungen, Monitoring und Betreuung.
Wir arbeiten mit vollständig vorbereiteten Kandidaten, schnellen Prozessen, klaren Modellen, hoher Transparenz, intensiver Qualitätsprüfung und einem modularen Betreuungssystem. Unser Fokus liegt auf Stabilität, Planbarkeit und nachhaltiger Fachkräftegewinnung.
Sie reduzieren Engpässe, senken die Abhängigkeit von Fremdpersonal, stabilisieren Teams, vermeiden teure Notfalllösungen, bauen langfristige Fachkräfte auf und profitieren von planbaren Rekrutierungsprozessen. Stabile Teams reduzieren mittelbare Kosten erheblich.
Die Zusammenarbeit beginnt mit einem kurzen Erstgespräch. Danach erhalten Sie geeignete Profile, wählen Kandidaten aus und wir starten unmittelbar den Behörden-, Visa- und Einreiseprozess. TalentNow ist immer die Basis und kann durch IntegrationPlus erweitert werden, wenn Sie völlige Entlastung bis zur Fachkraftanerkennung wünschen.
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